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Susan Cain planteó la pregunta: “¿Es el propietario de spa audaz, alfa y gregario? ¿Qué pasa con el gerente ideal? ¿El sanador ideal? Muchos de los mensajes que son recibidos por los niños son que la extroversión es la forma “correcta” de ser y de actuar. La introversión y extroversión gobiernan quiénes somos, cómo actuamos y cómo estamos conectados.
¿Eres introvertido, extrovertido o ambivertido? Todos tenemos diferentes formas de aprender y socializar. ¿Te sientes lleno de energía después de dos horas en una fiesta o empiezas a sentirte agotado? Un ambiente de trabajo ruidoso es mejor para personas extrovertidas, mientras que los introvertidos funcionan mejor cuando hay tranquilidad: ¿podemos crear espacios en los spas para atender a ambos tipos de trabajadores y huéspedes?
Generalmente, tres personas hablan el 70% de las conversaciones en las reuniones. Los introvertidos necesitan realizar un esfuerzo mayor para hablar primero y para no reducir su entusiasmo. Los extrovertidos deben analizar si están hablando demasiado y asegurarse de escuchar a todos, interactuando con los introvertidos uno a uno. Un enfoque híbrido puede ayudar: piensa, empareja y comparte. Considera cuándo debes dejar tus zonas de confort y qué puedes hacer para adaptarlas a tus responsabilidades. ¿Necesitar agendar un masaje después de un día lleno de reuniones intensas? Enfrenta tus miedos abordando los desafíos paso a paso y superando lo que te detiene.
