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El estilo de liderazgo en nuestro mundo de industria y gobierno, actualmente dominado por hombres, está alcanzando un punto de inflexión. Para el éxito continuo de nuestras empresas e instituciones es vital la infusión de algunos de los atributos y cualidades que han hecho que el estilo de liderazgo femenino sea tan efectivo y sostenible. Quizá por eso la revista Fortune publicó: «El futuro del liderazgo es femenino».
El tema de discusión en la Conferencia de Mujeres en el Bienestar de este año se centró en dos preguntas: ¿Qué es lo más relevante para las mujeres que ocupan puestos de liderazgo en la actualidad? ¿Cómo podemos crear soluciones de negocio utilizando un enfoque femenino que provoque un cambio positivo en el lugar de trabajo y en el mundo?
Ahora se está produciendo un cambio en la forma en que se perciben los rasgos femeninos. Lo que antes se consideraba un comportamiento débil e ineficaz, como ser sensible, empático y compasivo, ahora se enmarca como un comportamiento fuerte y poderoso. En un taller en el reciente Congreso de la Green Spa Network, un grupo de mujeres identificó las cualidades del estilo femenino de liderazgo que son vitales para crear una conexión significativa además de construir confianza y lealtad: debe ser un liderazgo empático, afectuoso, de apoyo, inclusivo, colaborativo, expansivo, creativo y sensible. ¡Sin olvidar la excepcional capacidad de las mujeres para realizar varias tareas a la vez!
Las mujeres a menudo se sienten cohibidas o criticadas por estos mismos comportamientos porque la alta gerencia las considera blandas, débiles, ineficaces, vulnerables y no lo suficientemente «duras». Desafortunadamente, algunas mujeres sienten que necesitan «liderar como un hombre» para alcanzar altos niveles de éxito profesional. Las mujeres que adoptan un estilo más masculino e ignoran sus propias cualidades femeninas innatas, pueden parecer duras, exigentes y arrogantes, a menudo se sienten desequilibradas.
Al concluir el taller, las mujeres pudieron replantearse la percepción de los rasgos femeninos y adoptarlos, «poseerlos» y cultivarlos con entusiasmo.
Tanto hombres como mujeres pueden identificar y cultivar estos rasgos y descubrirán que son poderosos y efectivos en roles gerenciales, empresariales y de liderazgo. La evolución de un liderazgo equilibrado y consciente, que combine el estilo de comunicación enfocado, fundamentado y nítido de lo masculino con cualidades femeninas colaborativas, no lineales, de apoyo y empáticas, es vital para el bienestar y la sostenibilidad de nuestro mundo.
Está en nuestros mejores intereses explorar estas fortalezas y estilos como acercamientos conscientes a los desafíos que enfrentamos y a las metas que nos esforzamos por alcanzar en nuestro mundo del spa y más allá.
Por:Tara Grodjesk
Tara Living Wellness
Presidenta / Propietaria
